求职面试是求职者非常焦虑的时刻，需要在有限的时间内充分展示自己的优势，同时尽量隐藏自己的弱点。最好能够巧妙地将自己的不足点转化为优势，以赢得面试官的好评，从而取得更好的职位条件。
面试是HR和管理者需要重点提升的工作技能之一。在有限的时间内快速了解一个人，并评估其是否适合岗位、能否适应企业文化等，判断一个人是否真正是人才并非易事。
寒星为大家整理了一份面试话题清单，这对求职者来说非常有帮助，可以提前准备好回答其中的经典问题，从而在面试中表现得更加卓越。而对于面试官来说，根据这份清单的内容，可以有针对性地选择问题，更加高效地了解应聘者的工作经验、性格和生活态度等方面，从而做出更准确、更专业的评判。
简单寒喧
在面试开始之前，可以通过一些问题进行简单的寒暄，以拉近彼此之间的距离。同时，也可以通过被面试者的衣着、精神状态、肢体语言、常用口头语、礼貌用语等进行初步的评估。
1、你是怎么来的？交通还算方便吗？
2、从这里到达目的地需要多长时间？旅途辛苦吗？
3、您曾经到过这个城市吗？对于这个城市的印象如何，与您所在的城市有什么不同的感受呢？
4、请问您是哪个地方的人？
我们聊一聊您出生地的特点吧。
二、评估语言表达能力
要注意招聘者的语言逻辑性、用词修辞能力、口头表达习惯和语言流畅度等方面。
1、请您花3-5分钟向大家自我介绍一下。
2、请提供一些关于最近服务的公司的基本信息，包括其规模、产品和市场。
3、你目前的工作岗位主要包括哪些职责？主要的客户群体有哪些？
4、请您简要概括一下您的教育经历。
5、能否请您简单描述一下您的个人成长经历？
简单寒喧
在面试开始之前，可以通过几个问题进行简单的寒暄，以拉近双方之间的距离。同时，也可以初步判断应聘者的衣着、精神状态、姿态语言、常用语和礼貌用语等方面的情况。
1、你是怎么来的？交通方便吗？
2、从这里到目的地需要多长时间？路途是否艰辛？
3、您之前去过这个城市吗？您对这个城市的印象是怎样的，和您所在的城市有什么不同之处？
4、请问您是哪里人呢?(询问面试者的家乡是哪里，以了解其家乡的独特特点)
二、评估语言表达水平
请留意应聘者的语言逻辑、用语修辞、口头表达和语言表达的幅度等方面。
1、能否请您花3-5分钟时间简要介绍一下自己呢？
2、请介绍一下您最近服务的公司的基本情况，包括公司规模、产品以及市场。
3、请问您目前工作岗位的主要职责是什么？主要的客户群体有哪些？
4、请您简述一下您的学习背景。
5、请您简单介绍一下自己的成长过程。
五、进行情绪调控的研究
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